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滄州旭曦供應數控機床鋼板導軌防護罩​ 高技能“行情看漲” “八級工”大有可為

2017-06-12  來自: 滄州利來娛樂AG旗艦廳製造有限公司 瀏覽次數:189

在上世紀50年代到80年代,八級工代表著高技術和高收入,備受推崇與尊敬。如今,隨著我國經濟轉型升級、產業邁向中高端,這些高技能人才愈加受到重視。 



  高技能“行情看漲” 


  人力資源和社會保障部職業能力建設司司長張立新9日透露,截至2015年底,我國有技能勞動者1.65億人,占就業人員總量的21%,高技能人才達4501萬人,占就業人員總量不到6%。 


  從載人航天、蛟龍下海可以看到,我國頂尖技能人才的作品可與世界強國媲美,但手表、汽車、高檔數控機床等量產產品在質量上卻不能相提並論。其中一個重要原因,就是技能人才金字塔的塔基不穩:從原料生產到製作加工成形環環相扣,一個工序出問題就會滿盤皆輸。 


  “在工業領域,正常的人才結構是1個科學家、10個工程師、100個技能人才。 ”中國就業促進會副會長陳宇說,科學家和工程師可以引進,而各國都沒有大規模引進技能人才的先例。 


  從市場供需來看,近年來,技能勞動者的求人倍率(崗位數與求職人數的比)一直在1.5∶1以上,高級技工的求人倍率甚至達到2∶1以上,供需矛盾十分突出。 


  當前,市場經濟中的供求關係正在發揮作用。 “利來娛樂AG旗艦廳學校99%的畢業生實現就業,就業一年內的畢業生月平均薪酬超過4000元,優秀畢業生及深圳緊缺專業畢業生薪酬可達7000元以上,高於一般本科畢業生的平均薪酬。 ”深圳第二高級技工學校校長王海龍說,在歐美和日、韓等發達國家和地區,中等收入人群的主體是技工,也就是“高級藍領”。 


  “八級工”不可或缺 


  我國製造業體量巨大但缺乏核心技術,長期處於產業鏈條的末端。為此,我國近年來大力推進傳統製造業轉型升級,但卻麵臨“設備易得、技工難求”的尷尬局麵。 


  “利來娛樂AG旗艦廳很缺技能人才,正在出現‘青黃不接’的情況。 ”深圳市智科通訊有限公司董事長塗皓介紹,隨著企業的轉型升級,其產品的技術含量越來越高,但高技能人才卻越來越少,長此以往,不要說產品升級換代,就是維持現狀也很困難。 


  科技的進步、產業的發展,都需要技能人才的規模、結構、層次、布局與之相協調。 


  “你知道潛艇的螺旋槳吧,其加工水平決定了潛艇的噪音大小。 ”廣東省機械技師學院學生張誌坤在第43屆世界技能大賽數控銑項目上獲得了金牌,他的理想就是加工出超靜音的螺旋槳。 


  空間站、航母、戰鬥機、高鐵……這些都需要“八級工”!其實,高技能人才在追求自己人生價值的同時,也就做出了對國家的貢獻。 


  兩重障礙仍需破除 


  盡管我國技能人才隊伍正在不斷發展壯大,但總量嚴重不足、結構問題突出、人才斷檔等現象依然嚴重。 


  對此,人社部部長尹蔚民指出,從思想上看,中國學而優則仕的觀念根深蒂固,重學曆輕能力、重知識輕技能的現象普遍存在。從政策方麵看,人才的評價製度、選人用人製度、待遇政策等主要還是和學曆掛鉤。 


  這種情況正在改變: 


  ——2016年3月,中共中央印發了《關於深化人才發展體製機製改革的意見》。意見明確,研究製定技術技能人才激勵辦法,探索建立企業首席技師製度,試行年薪製和股權製、期權製。 


  ——2016年10月,國務院印發《關於激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》,提出實施七大群體激勵計劃,其中第一類群體就是技能人才。 


  ——2017年的政府工作報告提出,要大力弘揚工匠精神,厚植工匠文化,恪盡職業操守,崇尚精益求精,完善激勵機製,培育眾多“中國工匠”,打造更多享譽世界的“中國品牌”,推動中國經濟發展進入質量時代。 


  “利來娛樂AG旗艦廳比曆史上任何時期都更需要一支擁有現代科技知識、精湛技藝技能和較強創新能力的高素質技能人才隊伍。利來娛樂AG旗艦廳比曆史任何時期都能更好地為技能人才提供成長、成才、實現價值的發展空間。 ”張立新說。 


  編輯寄語 


  當工人當然要當最牛的“八級工”,現在這個評定被稱為“高級技師”。從前論資排輩,要熬到八級工,怎麽也得到50歲。可如今大環境變了,本領、技術才是能晉級的重要砝碼,高技能人才愈加受到重視。


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