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2017-06-07  來自: 滄州利來娛樂AG旗艦廳製造有限公司 瀏覽次數:184

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鍥而不舍勇往直前 從退役軍人到實業精英

六月的商山,正是生機勃發、萬木蔥蘢的季節。 



  在商南工業園區樹木蔥蘢中,利來娛樂AG旗艦廳見到了陝西泰科泵閥科技有限公司董事長汪裕爐。他今年52歲,豪爽、幹練,言談舉止中依然透著濃鬱的軍人氣質。 


  “創業,必須做好規劃!”“隻要邁開腿就自然會有出路,但必須一步一個腳印地走!”“夢在心中,路在腳下!”他的話語抑揚頓挫,“創業必須要有遠大的目標,獨到的眼光,長遠的規劃,紮實的專業知識,豐富的社會經驗,鍥而不舍的精神,緊抓創業時機、團隊組建、營銷手法、融資節奏,這樣,創業之路才能走遠走好。”


  汪裕爐思維敏捷,說話條理清晰,言簡意賅而又風趣幽默,時不時地拋出連珠的妙語,令人備受感染。 


  敢於做夢 


  1965年,汪裕爐出生於商南縣城關鎮二道河村。自幼家境貧困,父母節衣縮食,供他讀完了初中。當時,看到貧困的家境,看到節衣縮食的父母,他放棄了上高中和讀大學的夢想。16歲那年,他回家當了農民。本以為“麵朝黃土背朝天”就是他今生無法改變的命運,可兩年後,他的命運卻有了新的轉機。 


  那是一個崇尚“一人參軍、全家光榮”的年代。1983年,18歲的他滿懷憧憬去應征,沒想到竟然一帆風順地通過了體檢和政審關。不久,他等來了一張盼望已久的“入伍通知書”。沒多久,鄉親們歡送他到東崗公社,公社武裝部敲鑼打鼓將他送到縣武裝部。他穿上了綠色軍裝,成了光榮的軍人。 


  坐了幾天幾夜的車後,汪裕爐來到雲南邊防部隊。他所在的連隊就駐在當地一個無名的山上,可以說就在邊境線上,幾乎能聽得到越南兵的說話聲。當時,邊境還不太平,他到連隊時,每天除了站崗、邊境巡邏,就是隊列、技能、體能訓練和理論學習,課餘時間整理內務,時間被安排得滿滿當當。 


  當時,他也想抓住這個機會刻苦訓練,做個最好的兵。可邊境不太平,讓他抽不出更多的時間學習知識本領。1984年4月2日,他所在的地區,終於打響了中越自衛反擊戰的老山戰役,在火線上他入了黨,並多次受到部隊的表彰獎勵。4年後的1988年3月,他光榮退役還鄉。 


  憑著在部隊幾年的磨煉,汪裕爐回村不久就當選為二道河村支部書記。當時,村上的工作主要是“修地、催款、刮宮引產”。因為村上沒有集體經濟,更沒有集體收入,每個月工資才42元,經常因為“三提留五統籌”征收任務沒有完成,一點兒工資還拿不到手,吃喝幾頓飯就沒了。他想,這樣下去可不是個辦法,必須靠雙手改變現狀! 


  勇於逐夢 


  1992年,有5年兵齡的他,從鄧小平南巡講話中敏銳的嗅到商機來了。經過一番思考,他把眼光盯緊了中國改革開放的南方前沿。說幹就幹,打定主意後,他身背行囊來到溫州。 


  “我要掙大錢,要搞個項目。”這個想法越來越強烈。當時他和很多想創業的人都是一樣,晚上想想千條路,早上起來走原路。晚上,他能想出非常多的創業好點子來,但是白天又覺得有的不切實際,操作起來很難。 


  人生之所以迷茫,歸根結底主要是沒有遠大的誌向和為之奮鬥的明確目標。沒有目標,隻會停留在原地。沒有遠大的誌向,隻會變得慵懶,隻能聽天由命,歎息茫然。 


  “我想辦企業!”“我想當老板!”1992年底,汪裕爐給自己人生規劃了一個宏大目標——辦企業當老板,開啟嶄新生活就從現在開始。 


  然而,創業的起步是艱難的,打工之路更是充滿了艱辛。在溫州,汪裕爐在一家機械廠找到了一份工作,月工資1600元,這在當時已算是很高了。有一陣子,他也在心底高興過,但很快,他覺得這與他的目標還相差很遠。 


  汪裕爐是一個善於總結和思考的人,他時時刻刻都在尋找發展的機會。當了7個月的普工後,他心裏有了這樣的想法:想辦企業,就要從最基層做起,但是做普工時間不能太長,要做就要做技術性人才;要盡快完成從普工到技術性人才的過渡,進入人才庫。可進入人才庫談何容易,有三個硬性條件缺一不可:工程師職稱、大學文憑、駕照。這些,他一個也沒有,條件不符合。為了心中的所想,他下定決心,堅決攻克。為了實現目標,他毫不猶豫地參加了大專培訓班,學習機械知識,專攻閥門產業,同時抽空學習駕駛,獲取駕照。 


  他邊學習,邊研究;邊學習,邊實踐。工作的時候,他隻知道操作程序,但為什麽這樣操作卻不甚明了,沒有更深層次的了解和分析。為此,在學習的時候,他注重加強對閥門產品的全方位了解,如閥門的大致類型、原理、化學成分、物質性能、閥門材質,要懂動力學、物理學、化學。一切為了心中的夢想,加之又有針對性,這些使他並沒感到學起來有多吃力,基本上是一學就會。有時候,他買幾本和閥門密切相關的書,用應用理論指導自己的實踐,並對實踐過程進行反思。這樣的學習方法不僅讓他學會了還牢記了。一年半後,他順利通過考試,拿到了通往人才庫的文憑、職稱等。 


  從此,他從普工到了技術員、車間主任、工程師、總工。特別是進入副總後,他更多地關注閥門市場,這讓他的眼界寬了,社交麵、知識麵隨之越來越寬廣深入。 


  2000年時,在溫州沿海地帶,勞務服務中心人員的工資年薪是2萬元左右保底,高不過5萬元。人才招聘中心人員工資10萬元保底,上不封頂。這一年,他成了一名高級管理人員。兩年後,他不再是拿幾萬年薪的管理人員工資,已成為有股份收入、年薪達到30萬元、步入老板高薪行列的人。 


  回顧這段曆程,汪裕爐真情地說:“有大理想目標的人,生活永遠是積極的,會朝著自己的目標不斷前進。創業之初,要敢於做夢,那是人生的燈塔,時時指明人生方向。” 


  放大夢想 


  大目標需要大膽識,創業者身上總是有著這種敢想敢幹的精神。汪裕爐風趣地說:“假如有人說,他要創辦一家企業,讓人們像搭乘公交車一樣去太空旅遊,你一定不要嗤之以鼻,因為這看似瘋狂的創業夢想,真的有可能實現!” 


  10年的經驗累積加上自己的夢想,雄鷹之心被再次點燃,他開始規劃人生第二步計劃——進軍行業。 


  2000年前,溫州是“小商品、大市場、家家工作坊”模式,廠小,自己就可以完成,外地人沒有發展機會。2000年後,逐步成為“小商品、大市場、大作坊,實行股份製”,走集團化道路。小商品、大市場、大作坊、大規模,需要人才,需要資金,溫州市人拿錢入股和拿人才(技術)入股。他屬於技術入股的受益者。 


  溫州人比較現實,謀事認才不認人,認人的技術,重視人的價值。為了把人才留住,當地從政策上給予扶持。當時,他有條件享受一套價值600萬元房子的機會。但是,他的目標是當老板,不想成為給別人打工的人。考慮到自己將來的發展,他拒絕了令人難以抵製的誘惑,沒有要房,也沒有在溫州暫住。 


  “10年打工使命圓滿完成,為自己當老板創造了條件,我要辦企業。”汪裕爐果斷給自己下達了命令。因為,他心裏還有當村支書留下的另一種遺憾,他要彌補這一遺憾。 


  2008年,經多次考察,汪裕爐在溫州永嘉縣甌北鎮和楊蒲路7號租賃了1000平方米土地,投入2000萬元資金注冊了溫州三秦閥門製造有限公司,主要生產雙向壓蝶閥、通風蝶閥、伸縮蝶閥、不鏽鋼蝶閥、高溫高壓蝶閥等產品。 


  創業的風險是巨大的,過程是艱辛的,這其中的酸甜苦辣隻有創業者自己才能體會到。 


  資金不夠,他找當地人入股。發展中,他先後和兩個入股人“三換三建三起”,一邊建,一邊發展,拓展市場,企業有了更大空間。雖然那時廠子仍然是小作坊,但是員工已有100多人,年營業額每年達5000多萬元。 


  致富不忘故鄉人。想著創業的艱辛和在家當村幹部時看到家鄉百姓生活的困頓,他堅定了一個信念:一定要帶領家鄉人致富。 


  汪裕爐通過親戚朋友、同學戰友、原來的村幹部,聯係到50多個商南人到廠上打工。人到了後,他除了在吃飯住處幫忙安排外,對有臨時困難的也及時幫忙。而對那些有一定基礎又沒有技術的,他從研製、加工、製作、銷售上,盡最大努力親自帶、親自培訓,傳授給他們最實用的技術,很快,那些從商南來的老鄉們後來都成了廠裏的業務骨幹。 


  看到鄉親們手頭有了儲蓄,人也活得一個個有了自信和自尊,汪裕爐覺得現在是他實現帶領更多鄉親致富的時候了。為此,他決定返鄉創業,帶動更多人致富。 


  用心築夢 


  “人生有許多大小不一的轉折點,但可以改變一生的機會卻寥寥無幾。”汪裕爐善於把握人生的每一次機會。 


  打工時因為忙,17年沒有回過家。2013年,他回家過春節。可是,不幸的事接連發生,臘月二十九,他的嶽母去世;春節下大雪,他出門時遭遇了車禍,老婆在事故中受傷,他隻好用計劃外的時間待在家裏照顧受傷的妻子。 


  塞翁失馬,焉知非福。這一連串的不舒心事,卻加快了他回鄉創業的步伐。 


  畢竟在外闖蕩多年,他對家鄉的各種情況是陌生的。這段時間,他抽出大量時間了解商南各項創業政策。看到家鄉對返鄉創業的支持力度大;看到了交通、電力、通訊基礎設施建設比較到位;看到了已經形成低融資成本、低要素成本、低土地房產成本、低物流成本、低稅費成本的“五低”投資環境後,他對現在返鄉創業的信心十足。 


  經過深入調查、調研、協商,2013年,他將西安一老板在商南縣工業園區未建成的50畝廠房,以2300萬元購買,注冊了陝西泰科泵閥科技有限公司,2014年6月正式開業。 


  隨後,汪裕爐又投資1.5億元,建設了麵積15676平方米的廠房和辦公用房,建成年產20萬套工業閥門精加工生產線和年產60萬件汽車製動盤精加工生產線,安裝機床等主要機械設備112台,公司員工達到120人。為保障產品的市場競爭力,他十分重視閥門高精度研製開發,積極與陝西省質量研究院合作,並達成合作意向。現在,該企業生產的閥門產品填補了我市裝備製造企業的空白,也成為我市轉型升級最具活力的成長性企業之一。 


  汪裕爐憑借有一支從事20多年閥門製造經驗的骨幹團隊,他企業所生產的產品專業化、自動化程度較高,公司所生產的高溫高壓工業閥門很火,使公司在本行業中具有一定的影響力。目前,公司生產的蝶閥、閘閥、球閥、截止閥、止回閥等特殊閥門有10多種100多個係列產品,這些產品已廣泛應用於石油、化工、冶金、電廠、天然氣、水利等行業,已銷住陝西、內蒙、上海、河北、黑龍江、吉林、甘肅、新疆等20多個省、區、市。 


  公司第二類產品是汽車製動盤等零配件。企業采用國內先進、節能、高效的數控機床加,工藝技術成熟,自動化、智能化程度高,能耗少,用人少,無汙染,已與“一汽”“二汽”汽車配件廠家初步建立了配套協作關係。2016年實現銷售收入26717萬元,利潤3133萬元,稅金2771萬元。 

  “回來後覺得滿意,路走的對!”汪裕爐非常自信地說,“在市場上幾十年,積累了客戶,也積累了經驗,心裏不慌;雖然在資金上、人脈上有困難,但是政府把企業當作寶,給予資金支持,積極營造良好環境,簡化手續辦理。”汪裕爐經常對員工講:“人的一輩子,生命是有限的,能量是無限的。咱不說大話,不說咱是黨員,能動彈時,起碼要發揮光和熱,把企業做大做強,創造出更多的就業崗位,讓更多家鄉人在家門口就圓了致富夢!” 


  城關街辦張家崗村東頭組何召軍,家裏特別困難,老婆有病,兩個孩子都在上大學,借了許多債,家裏三間土房子,是汪裕爐包扶的對象。“汪總伸出援手,在他廠子裏幹活,還親自教我學技術。”何召軍說,“從開始每年兩萬元工資,有技術後,我現在工資每年三四萬元,心裏舒坦多啦!” 


  發展中,公司采取“園區+企業+基地+貧困戶”的精準扶貧模式,采用靈活的就業方式,為貧困戶提供閥門專業技術培訓,吸納10名貧困戶勞力在他的企業務工。他對凡願意來公司的員工,工資在基礎上上調10到20元。 


  汪裕爐說,“企業參與產業精準脫貧,這是企業承擔帶動貧困戶脫貧的社會責任,可能有的企業認為他們不應當承擔這種責任。但我認為,社會為利來娛樂AG旗艦廳提供了增長財富的機會,利來娛樂AG旗艦廳就應當有為社會承擔責任的義務。從長遠看,利來娛樂AG旗艦廳承擔好了這個義務,社會安定了會給利來娛樂AG旗艦廳提供更大的財富增長機會。從這個意義上說,利來娛樂AG旗艦廳的財富和國家的財富是一體的,是密不可分的。” 


  在汪裕爐看來,帶領貧困戶脫貧致富,不應當認為是負擔,而應當認為是企業做大做強的機遇。利用好貧困家庭的勞動力,不是一個企業的累贅,而是擴大企業再發展的一種有效資源。隻有多給群眾種子少給米,多教群眾技術少給油,實現從過去的輸血救人到造血扶人的轉變,才能讓群眾在產業上實現脫貧,也才能實現企業的經濟和社會效益的雙豐收。 


  “今後無論再辦幾個廠子,已不是當初自己為了當老板的初衷,最根本的是,能讓更多的鄉親就業,讓他們能有個就業的崗位,算是自己為脫貧攻堅作的貢獻。”汪裕爐說。 


  雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。在企業邁入發展快車道之時,汪裕爐未來更宏偉的發展藍圖也已繪就:在三角池林場征用32畝地,新建兩個子廠,一個生產民用閥門和汽車配件,一個生產工業閥門。到“十三五”末,力爭將企業打造成“西北五省閥門研製和行業質量檢測基地”“陝南裝備製造業加工銷售基地”“汽車零配件加工銷售基地”。 


  創業者成功的故事是用汗水凝成的。說起為何能取得這樣的成功時,汪裕爐道出了秘訣:“不管當兵、在家、打工、辦企業,都要有目標、有信仰。有目標,才能勇往直前;有信仰,才會誠信、正義、仁愛。我最崇拜的是偉大領袖毛澤東,他老人家提出的‘理論聯係實際、密切聯係群眾、批評和自我批評的作風’是我創業道路上的三大‘法寶’,指導著我人生的方方麵麵!” 


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