很遺憾,因您的瀏覽器版本過低導致無法獲得最佳瀏覽體驗,推薦下載安裝穀歌瀏覽器!

2016年國家製造業​競爭力指數排名公布

2017-03-04  來自: 滄州利來娛樂AG旗艦廳製造有限公司 瀏覽次數:179

2016年國家製造業競爭力指數排名公布

    德勤有限公司(德勤全球)全球消費與工業產品行業攜手美國競爭力委員會聯合發布的《2016全球製造業競爭力指數》報告稱,預計未來五年內,美國有望超越中國成為全球最具競爭力的製造業大國,屆時中國將屈居第二。

  該項研究是在對逾500名全球製造行業首席執行官和高管進行調研訪問的基礎上做出的深入分析與預測。與2010年及2013年的報告一樣,這些高管對40個國家目前及未來製造業競爭力進行了排名,並對推動全球製造業競爭力發展的首要因素進行了評估。

  報告指出,“美國製造”將會在未來五年內強勢回歸,美國更有望超越中國成為全球最具競爭力的製造業大國。盡管有意見認為,當前的製造業尚未趕上時代的步伐,但本次研究結果卻指出,先進的技術和創新發展將是未來製造業的主要特征。製造業目前正處於一個可持續、智能、安全和迅速崛起的階段,而美國將是這一行業轉型的領導者。

  

2016年國家製造業競爭力指數排名

  受訪的企業首席執行官一致認為,先進的製造技術將是釋放未來競爭力的關鍵。預測分析、物物相連的網絡(也稱“物聯網”)、智能產品和智能工廠為特征的“工業4.0”,以及先進的材料,都是全球製造業競爭力發展的至關重要的因素。

  德勤全球消費與工業產品領導合夥人Tim Hanley認為:“美國正在開發先進的製造技術,包括智能互聯的產品和工廠;同時,美國在預測分析以及先進材料方麵也屬世界領先,而這些因素正是未來的核心競爭力。而在個人、技術、資本和公司間建立聯係、產生協同效應方麵,美國的成就也很突出,形成了一個緊密聯係的創新生態係統,並通過研發投資創造巨大價值。”報告也指出,中國目前仍居全球製造業競爭力大國之首,但亦同時麵臨著行業發展過程中的一些嚴峻挑戰,如人口老齡化、本地經濟放緩與勞動力成本上漲等。

  德勤中國工業產品與服務主管合夥人董偉龍表示:“中國政府已注意到中國製造業所麵臨的種種挑戰,並正在大力推動‘中國製造2025’與‘互聯網+’的計劃,同時落實相關舉措,這些行動都將提升中國在價值鏈上的地位。中國現有政策的著力點在為企業提供資本進行技術開發、可持續發展與基建開發上,這些都為中國企業發展其自身競爭力提供了關鍵支持。”

  德勤中國工業產品與服務企業管理谘詢合夥人張天兵說:“中國著重發展‘高性能計算’,這是各項高端製造技術當中最具前景的技術之一,其他高端製造技術還包括有預測分析與智能工廠。在某些領域上,中國已經成功超越了美國,比如中國成功地研發出全球最快速的超級計算機‘天河二號’。未來,研發支出和理工科畢業生人數將是中國能否成功發展自身創新生態係統的決定性因素,與此同時,中國對發展技術商業化的專注程度,以及國家能否有效支持製造企業吸引創投也需受到重視。” 

全球製造業競爭力的驅動因素

  《2016全球製造業競爭力指數》報告中的國家排名顯示,製造業競爭力呈區域化發展,北美和亞洲占主導地位。預計目前排名前十的三個北美國家——美國、墨西哥和加拿大未來五年的排名仍將保持前十。到2020年,亞太地區將有五個國家和地區躋身前十,分別是中國、日本、印度、韓國和台灣地區。在這樣的情況下,到2020年,歐洲隻有德國和英國這兩個國家能夠躋身前十。對於金磚國家(巴西、俄羅斯、印度和中國),受訪者認為,隻有中國能在2016年製造業競爭力國家排名中躋身前十;巴西2013年排名第8位,2016年下滑至第29位;而俄羅斯則從2013年的第28位下滑至2016年的第32位;印度目前排名第11位,預計到2020年將上升至第五位。

  報告的另一項議題是聚焦亞太地區國家的崛起,包括馬來西亞、印度、泰國、印度尼西亞以及越南(英文縮寫為MITI V,或“Mighty 5”)。預計上述國家將於2020年躋身全球15強。由於勞動力成本偏低、靈活的製造能力、有利的人口分布,以及市場和經濟呈現增勢,使得這些國家有望成為“新中國”。

  除了國家競爭力排名,受訪的企業首席執行官還確定了製造業競爭力的主要驅動因素。其中,人才是最重要的驅動因素,主要體現為資深技術工人的素質與可利用性,這是推動創新及先進製造業戰略的關鍵。至於各個國家在人才方麵的表現,73%的受訪高管認為,德國在人才方麵“極具競爭力”,日本(67%)和美國(66%)則分別位列第二和第三。受訪高管認為成本競爭力是整體競爭力中第二重要的驅動因素,其後依次為生產力、供應商網絡和法律法規。上述因素與人才共同構成五大驅動因素。

  “為了在全球市場上保持競爭力,”Tim Hanley表示,“製造企業應將人才列為頭等要務,並迎合千禧一代以及Z世代勞動力的需求,製定出與眾不同的人才招募模式和人才保留戰略。”


產品展示

相關資訊 更多>>

AG8游戏平台 AG电玩 AG亚游电游 AG利来app AG十大网站 AG十大网站 AG亚游手机版app下载